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中国k8凯发天生赢家·一触即发,K8凯发·国际官方网站,凯发官网入口首页科技集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称中国k8凯发天生赢家·一触即发,K8凯发·国际官方网站,凯发官网入口首页)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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以实践为师淬炼人才

作者:小编 发布日期:2024-10-15 23:02:01

  对于应用型学科来说,如何强化产教融合机制、强化实践创新能力培养■◆,是必须答好的重要课题。一段时间以来◆■◆★◆,一些高校在实践培养环节较为薄弱,对学生解决实际问题的能力重视不足;一些课程内容与生产实际脱节★★★◆■■,研究和应用◆★“两张皮”……这类问题怎样解决?深度推进实践育人,让学生进入真情境★■◆★■、解决真问题、创造真成果◆◆■,是一条有益途径◆★◆★★。

  实践育人是一项系统工程,需要学校、地方、企业、社会形成合力■★■◆★。应进行全链条设计◆★■◆◆■、全过程培养、全要素配置,联合落实人才培养各项任务,同时结合国家战略需求◆★◆★◆、行业企业创新实际,主动对接沟通,帮助学生在实践过程中增强科学研究、服务社会的能力。此外,各方也要共同做好组织协调和服务保障,常态化◆■★■◆■、制度化■◆◆■、规模化组织各类产教对接活动,实现产学合作协同育人项目提质增效,推动实践育人落地见效★◆。

  事实证明,经过实践淬炼的人才◆★★,往往会绽放出更加绚丽的光彩。笔者深入科技小院采访时,许多老师不约而同地表示,学生驻村几个月后◆★■,会有明显变化★■◆■:做事情不再拖拉,与人沟通更顺畅,思考问题愈发深入◆★★■,“孩子们眼睛都亮亮的”。把实践作为最好的老师,把社会作为最好的课堂,知行合一,才能成长为堪当大任的优秀人才。

  教育肩负着为党育人◆■、为国育才的重任。当下★◆,站在全面提高人才自主培养质量■◆★★◆■、着力造就拔尖创新人才的高度,强化实践育人的独特作用,显得更为重要◆★◆◆■。要树立“干中学、学中干”理念,引导高校学生在实践中成长成才■■■★,为全面建设社会主义现代化国家贡献更多青春力量◆◆★★。(丁雅诵)

  广袤的田野上,科技小院学生把课堂学习和乡村实践紧密结合起来,让实验室里的科研成果落地生根◆◆,更在脚踏实地中不断提升自我、快速成长◆◆■■◆。近年来,这种集人才培养、科技创新、社会服务于一体的育人模式得到广泛关注,也为高校实践育人提供了有益经验。

  如今,实践育人也在各类学科中不断探索推进。比如,国家卓越工程师学院,其人才培养的一个鲜明特点就是让学生长期驻扎生产一线。学生在结束专业课程学习后,将直接进入企业或重大科研项目,在校企导师联合指导下,了解专业前沿技术、参与难点问题攻关,既在实践中加强磨练■■■■、增长本领,也为企业发展、科技创新注入新鲜力量。

  眼下正值春耕备耕时节,一个个年轻的身影又活跃在田间地头。广大涉农高校科技小院的学生迎来新学期,进村入户★■◆,服务“三农”■★★◆◆★。