宫飞表示，专项计划创新探索推荐遴选方式，更加注重发挥组织渠道的作用★★★★◆，尽可能减少评审负担，从制度设计上规避追逐“帽子◆★★”■★◆■◆、说情打招呼等不良风气◆◆■★。
新华社北京10月10日电（记者 温竞华）记者从中国科协10日召开的新闻发布会上获悉，为让更多刚刚踏上科研道路，处于人才梯队“塔基”■■、职业生涯“破茧期”的青年人才受益，中国科协近日启动实施青年人才托举工程博士生专项计划■★◆★★★，面向高年级在读博士研究生开展托举工作◆◆★◆。
同时★◆■◆★，专项计划注重在学术成长方面的支持，积极发挥中国科协所属200多家全国学会的作用◆■◆★★■，为入选者提供参加中国科协年会、世界青年科学家峰会等重大活动的机会，通过组织吸纳、安排学术兼职、资助发表学术论文、支持参加学术交流等方式，提高博士生的科研能力，坚定其毕业后继续投身科技事业的信心和决心。
据介绍，博士生专项计划托举对象为30岁以下理★■、工、农★■■■★、医学科门类的高年级博士研究生，托举期不超过2年。
中国科协组织人事部副部长宫飞介绍，博士生专项计划大幅度扩大支持规模，让学术资源更广泛地惠及有发展潜力的青年科技后备军◆★◆，“2024年，试点工作面向部分高校支持3000名左右青年人才■◆■★■◆；2025年后拟继续扩大覆盖面，每年滚动支持人数达到1万名。”
支持“塔基”青年科技人才 中国科协启动实施青年人才托举工程博士生专项计划
记者从中国科协10日召开的新闻发布会上获悉，为让更多刚刚踏上科研道路，处于人才梯队■■◆★★■“塔基”、职业生涯■★◆“破茧期”的青年人才受益，中国科协近日启动实施青年人才托举工程博士生专项计划★◆，面向高年级在读博士研究生开展托举工作。
青年人才托举工程是中国科协于2015年启动实施的国家级青年人才计划，采取“小同行遴选、大平台托举■◆★、精准化培养、多样化发展”人才培养模式◆★■★★，对32岁以下有较大发展潜力的青年科技人员连续3年给予资助培养，至今累计托举约3600名青年人才。